Töötervishoiu teenusTöötervishoiu kohustused väikeettevõttele - 1 kuni 9 töötajat
Miks kehtivad kohustused ka ühele töötajale?
TTOS § 12 kohustab kõiki tööandjaid korraldama töötervishoiuteenuste osutamist, sõltumata töötajate arvust. Seadus ei tee vahet ettevõtte suurusel.
Erand alates 26.10.2026: enamik töötervishoiu ja tööohutuse seaduse nõudeid ei kehti osaühingule, mille ainuosanik on ka ainus juhatuse liige ja ainus töötaja (TTOS § 1 lg 3¹).
Minimaalnõuded 1-9 töötajaga ettevõttele
- Sõlmida leping litsentseeritud töötervishoiu teenuse osutajaga (TTOS § 13)
- Korraldada töökeskkonna riskianalüüs. Alates 26.10.2026 ei pea alla 10 töötajaga ettevõte riskianalüüsi andmekogusse esitama (TTOS § 13⁴ lg 7).
- Alates 26.10.2026 on töötervishoiu olukorra analüüs kohustuslik vähemalt 10 töötajaga ettevõttele. Analüüs tuleb teha vähemalt kord kolme aasta jooksul (TTOS § 13¹ lg 12).
- Korraldada uutele töötajatele esmane tervisekontroll 6 kuu jooksul tööle asumisest (TTOS § 13¹ lg 6, alates 26.10.2026)
- Korraldada perioodiline tervisekontroll vähemalt kord 3 aasta jooksul (TTOS § 13¹ lg 8)
- Säilitada meditsiinidokumendid 30 aastat (Tervishoiuteenuste korraldamise seadus)
Töökeskkonnavoliniku kohustus
Alates 26.10.2026 korraldab tööandja töökeskkonnavoliniku valimised, kui seda soovib vähemalt 10% töötajatest (TTOS § 17 lg 2). Kui volinikku ei valita, peab tööandja töötajatega tööohutuse ja töötervishoiu küsimustes nõu pidama.
Kas Teie ettevõte täidab kõik kohustused?
Kontrollige meie tasuta töötervishoiu auditiga.
Kontrollige oma vastavust tasuta
Täitke meie 10-küsimuseline töötervishoiu audit ja saate koheselt teada, kas Teie ettevõte on Tööinspektsiooni kontrolliks valmis.
Alusta töötervishoiu auditit